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任正非破例，把李一男的100万奖金，转成了100万股票，使李一男在华为的地位直线上升，仅次于任正非等几个元老。不料，李一男居然辞职了。李一男15岁上大学，21岁读研究生时，来到华为实习，是个高技术型人才。来华为半个月后，他就升成主任工程师，被任正非视如己出，并开始与副总裁郑宝用一起搞研发。任正非要求：“咱们华为要有自己的独创技术，要不断升级更新！希望你们能把千门交换机，升级成万门交换机，你们能不能做出来？”郑宝用说：“没问题！”可是，在研制过程中却遇到了难题。李一男提建议：“我们可以采用中体西用的路线，把美国英特尔这个速度最快的总线技术，移植到华为机器上，看看是否可行？”郑宝用一听，很激动：“你这个想法太好了！”然后，他们就申请了20万美元，订购了相关设备。因为急于求成，再加上总线技术不是华为的，用起来比较陌生，最后还是失败了，20万美元也打了水漂。李一男自知给公司赔了钱，感到愧疚、不安。不料，任正非却拍拍他的肩膀说：“搞研发失败很正常，不要灰心，继续干！”任正非的鼓励，给了李一男极大安慰。他定下心来，查找失败的原因，又经过多次测试研究，他决定使用光纤传输技术。这种大胆设想，在国际上属首例。之后，经过了反反复复地调试，万门交换机终于通过了测试鉴定，李一男完成了任正非交给的任务！而凭借这个项目，为华为创造了13亿订单，李一男也升为华为执行副总裁。这一年，任正非破例，把李一男该得的100万奖金，转成了100万的股票。至此，李一男的地位，仅次于任正非等几个华为元老。大家都称李一男是“华为太子”，未来的继承人。任正非要全面培养李一男，他认为要成为继承者，做华为首席执行官，要懂得营销，要会与人相处，而恰恰这是李一男的弱点。于是，任正非对李一男说：“你去市场部，锻炼一下销售能力吧，这对你的成长有好处！”可李一男听后却感到震惊，表面上答应了，内心却很抵触，心想：这分明是冷落我。之后没多久，李一男居然写了辞职信，要出去创业。任正非心如刀割，但他并没有过度挽留，还给李一男举办了最隆重的欢送会。临走前，任正非诚恳地对李一男说：“你要出去创业，就只能做华为的代理商，但不可以搞研发。”李一男点头答应。之后，任正非的母亲去世，而华为最核心的技术人才郑宝用也患了癌症，这一切，给任正非带来了巨大打击，他的身体几乎垮掉。在任正非处于低谷期时，李一男却忘记了他与任正非的约定，用他在华为得到的资金，在北京创办了港湾公司。因为李一男对华为技术的优缺点太熟悉了，短短2年时间，港湾研制出的新产品，就威胁到了华为，同时，港湾还把华为的骨干挖走很多。2003年，李一男又和钧天科技合并，对华为造成更大的威胁。任正非忍无可忍，拍案而起：“太过分了！必须严肃对待！”2004年，任正非专门拨款4个亿，成立了打击港湾办公室，并亲自坐镇指挥。只要是港湾竞标的项目，华为就出价比它低，同时还花重金，把被港湾挖去的人才，重新拉回公司。很快，港湾就没有了继续研发的能力。任正非心想：念在我们昔日的情分上，希望你能主动找到我，能够和平解决。但李一男并没有回头，他想把港湾卖给西门子，而西门子将会与诺基亚合作，将极大地威胁华为的全球市场，这就逼得任正非只能起诉港湾“侵犯华为的知识产权”。一时间，李一男被贴上了忘恩负义，不遵守代理商协议的标签，西门子怕惹麻烦，就放弃了收购港湾。最后，华为花费17亿元收购港湾，并签署了谅解协议书。任正非真诚地说：“欢迎你们回来，只要大家以后真诚做事，所有的问题都可以解决，在你们离开的时候，华为是最薄弱的时候，我们也承受了巨大的压力，为了活下去，华为不得已做出反击，希望你们谅解，愿我们以后合作共赢。”任正非的演讲让大家很是感动。李一男重回华为后，没有了往日的光环，就是一个普通的员工，每当同事们看到他，都会投来异样的目光，还小声议论他。李一男感到抬不起头，在2年后，离开了华为。之后，李一男相继辗转了几家公司，最后，因为搞内幕交易入狱。至此，这个天才少年，淡出了人们的视线。李一男是个天才，他的到来，为华为做出了巨大贡献，而华为也成为李一男成长的摇篮。可李一男的成长过于顺利，缺乏磨练，对人情世故缺乏感悟，无法正确理解任正非对他的苦心栽培，导致成为任正非的竞争对手。李一男发展事业并没有错，但他违背道德，不念当初任正非对他的恩情，差点搞垮华为，结果，以惨败告终。而任正非以宽阔的胸襟，重新接纳李一男等其他离职华为的员工，展现出一代传奇人物的风范。也许，经历过挫折与风雨的华为，根基才会更坚固，未来才会更辉煌！