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可笑的是，拿卖手机的和医生比，这是一个技术含量吗？

真实情况是规培阶段的医生拿着几百块没法娶媳妇，而科室主任和管基建的行政吃的肚歪。北京这边反腐起的早，所以这次应该是受冲击最早，而反腐之后部分医院已经可以把规培的月补助提到4000多了，你以为违法利益是所有人都吃的到吗？扳倒带头吃的所谓“专家”，有的是冲劲十足的后辈想要上位。因为北京执行规范早，你看过北京医生大范围跳槽，或者医院找不到人吗？—北京大范围跳槽的职业只有公务员。

你哪怕真的在现实生活中接触过医生这个职业和医院这个环境，都不会那么幼稚，因为医生的培养成本实在太高，所以沉默成本高的可怕，也就飞行员等少数职业可以类比，北京这边医院现在招人就没有非博士的，哪怕是放射科看片子的也是博士，11年到13年的培养经历，毕业三十出头还有面临组建家庭等压力，就算是现在资金待遇维持不变，你看谁敢轻易跳槽？你这个博士只要不行医，不行政，没有任何择业优势，大厂程序员调侃“35岁毕业”好歹人家猛挣10年高薪，期间搞定结婚买房置业生子，你个医生职业发力点在40岁以后，能独立置业时都逼近35岁了，谁要？这种职业天然的低风险选择就是依附体制或者说专业组织，美国就是这样，从业医生账面收入高，但大比例收入要投入互助组织，购买法务保险，他们自己不想省钱吗？就是这个道理。况且5年前北京医师跳槽最佳选择是医疗顾问，和海外合作忽悠富人去德国做手术，国内三万，但出过就要花50万这种，我一个朋友，原主治医师，就跳槽干这个了，一年拿个60万起步，整个精神状态好的不得了，用她的话讲，忽悠傻子再挣钱，就是有快感。经过疫情三年再加上俄乌冲突等，现在海外医疗早就去魅了，这个行业大收打击。就和打击教培之后，那个高年资教师敢轻易辞职？

还拿医师去碰瓷“卖手机的”的... 我告诉你优秀销售人员的职业技能迁移性很好，人家不卖手机，卖医疗顾问都比原医生容易出头赚钱，就算去诈骗人家也是点了相应天赋点和锤炼过职业技能的，而医生这个职业，投入海量时间和资源之后，导致TA们离了医院就是从头来过，什么都不是，医院和学校一样，就是个封闭社会，技能迁移性和个人属性泛用性都太差，心态、精力、职业技术含量都比不过销售人员群体。